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無論做人還是做事都要積極的面對一切

2017/12/28 8:56:35??????點擊:

    這種“邀請”一般會出現在三種情況下。我們先探討一下最糟糕的一種狀態—離職。山東蝦紅質優價廉。
    好吧,“離職”是一種有點委婉的說法。你心里清楚地知道離職意味著(即使你不能大聲說出那兩個字),你已經被解聘了。雖然現在遭到解聘的現象比以前常見多了,但這仍然是一種痛苦的經歷,充滿了悲傷、尷尬和憤怒。莒紅我們廠家大量生產。
     它可能讓我們陷入癱瘓。我們可能心想:“我無處可去了,一切都結束了。”
    但實則非然。我們看看格雷厄姆的故事。蒙山花是裝修的好石材。
     格雷厄姆在一個地區性的品牌傳播公司擔任了將近15年的高級公關經理,但到2010年某天上午,他被解雇了。他給我們打電話說他被裁掉的消息時,不停地重復道:“我很震驚,這種事情怎么會發生在我身上?”這個問題的答案其實很簡單。格雷厄姆并非業績不佳,他的業績排名位于公司前40%以內,但他的薪酬是一個大問題。由于他在公司任職時間太長,他的薪酬可能比同類崗位的平均水平高出35%。如果用一個新人取代他,不僅薪酬更低,而且這個新人還可能會更加雄心勃勃地開創新業務,提出新思路。因此,當經濟增速放緩、公司盈利下降時,格雷厄姆就成了首批的解雇對象。
      然而,他之前并沒有預料到這一天。你或許能料到他的反應,他不敢相信這一切竟然是真的。他對我們說:“我再也不敢出門了。這個城市的每個人都知道我被解雇了。”這句話有點戲虐的味道,卻又不全是戲謔。

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